Вниманию работодателей!

Создано 05.11.2020 11:31

Порядок возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации  оплачиваемых  общественных работ  в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КБР в 2020

 

2.1. При реализации мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан:
        1) работодатель:
        обращается в центр занятости с заявкой (заявлением) на участие в мероприятиях, составленной в произвольной форме;
         совместно с центром занятости определяет возможность организации общественных работ;
         предоставляет в центр занятости заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие его соответствие требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка;
         заключает с центром занятости договор на организацию общественных работ, в котором в том числе предусматриваются порядок и сроки возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда граждан, условия, порядок и сроки возврата средств, полученных  на возмещение частичной оплаты труда граждан, условие о согласии работодателя на проведение центром занятости проверок выполнения условий заключенного договора (далее − договор на организацию общественных работ);
        заключает с направленными центром занятости гражданами срочные трудовые договоры;
 предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу граждан или копии срочных трудовых договоров;
        в течение срока действия договора на организацию общественных работ ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты гражданам заработной платы, копии платежных поручению перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;
        информирует центр занятости о возможных изменениях численности участников мероприятия для внесения соответствующих изменений в договор на организацию общественных работ;
        в случае расторжения срочного трудового договора с гражданином в 3-дневный срок уведомляет об этом центр занятости и принимает на освободившееся рабочее место другого гражданина по направлению центра занятости;
       совместно с центром занятости составляет акт о выполнении условий договора на организацию общественных работ.
 Возмещается в месяц :12130руб +налоги
По всем возникшим вопросам обращаться

Зам. директора ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты г. Нальчика» Биттиева Сафият Далхатовна
 тел 44-07-05 и 44-07-04

https://cz-nalchik.kbr.socinfo.ru/news/58559530