Бизнес-сообщество и КБГАУ обсудили вопросы трудоустройства молодежи

Создано 24.11.2017 09:16

23 ноября в Кабардино-Балкарском государственном аграрном университете состоялся круглый стол «Проблемы занятости и механизм взаимодействия учебных заведений и работодателей в содействии трудоустройству молодежи», организованный КБГАУ совместно с Кабардино-Балкарским региональным отделением «Деловой России». Участники круглого стола обсудили статистику в области трудоустройства выпускников вузов, озвучили реальные проблемы в данной сфере, высказали предложения по выстраиванию стратегически важной системы взаимодействия вузов с работодателями, а также дали советы студентам по эффективному поведению соискателя.

 

В круглом столе приняли участие заместитель председателя Кабардино-Балкарского регионального отделения «Деловой России» Индира Гузеева, проректор по учебной работе КБГАУ Руслан Кудаев, директор института экономики КБГАУ Сафарби Пшихачев, а также представители делового сообщества: директор санатория «Маяк» Галина Мамаева, руководитель отдела продаж компании «Гарант строй» Аскер Тхалиджоков, генеральный директор ООО «Сады Эльбруса» Ляна Арипшева, заведующий кондитерским производством ООО «Симба» Инал Тлупов.

В первой половине круглого стола слово предоставили студентам вуза, которые рассказали о сложностях трудоустройства и высказали свои предложения по разрешению напряженности на рынке труда. В числе выступающих – выпускник Молодежной бизнес-школы «Деловой России» Марьям Муртазова, защитившая в текущем году проект по поэтапному строительству малоэтажных домов, и призер регионального этапа Всероссийской олимпиады по истории российского предпринимательства Хажислам Алоев. Молодые специалисты говорили не только о сложностях трудоустройства, но и пролемах, с которыми сталкиваются при попытке открыть собственное дело, особенно в условиях отсутствия стартового капитала и высокой конкуренции.

С предложением о законодательном регулировании прохождения производственной практики выступил руководитель Центра довузовской подготовки, профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников Кабардино-Балкарского ГАУ Керихан Бербеков. Он отметил, что юридическое оформление отношений студента-практиканта и работодателя позволит сторонам более ответственно относится к данному этапу обучения будущего специалиста и защитит каждую из сторон от недобросовестного исполнения своих обязательств. Кроме того, докладчик предложил всесторонне рассмотреть возможности возврата к практике «целевого обучения», которая подразумевает подготовку специалиста под конкретное рабочее место на конкретном предприятии. Такая практика позволяет не только решить вопрос с трудоустройством выпускников, но и обеспечивает работодателя обученным под заказ работником, знакомым со спецификой предприятия, его работой и своими должностными обязанностями.

В своем выступлении Керихан Бербеков также рассказал о своем обучении в Молодежной бизнес-школы «Деловой России» и том опыте в вопросах трудоустройства, который получил от наставников проекта.

О многолетнем опыте реализации в КБР проекта «Молодежная бизнес-школа», где выпускники вузов, в том числе, учатся эффективно проходить интервью при собеседовании на работу, грамотно создавать резюме, навыкам самопрезентации и умению работать в команде, рассказала Индира Гузеева. Бизнес-школа не только помогает выпускникам вузов в трудоустройстве, но и дает возможность получить необходимые навыки и знания для открытия собственного дела.

Своим видением организации взаимодействия с вузами поделились и сами работодатели: директор санатория «Маяк», член Кабардино-Балкарского регионального отделения «Деловой России» и постоянный партнер Молодежной бизнес-школы Галина Мамаева, генеральный директор ООО «Сады Эльбруса» Ляна Арипшева, заведующий кондитерским производством ООО «Симба» Инал Тлупов и руководитель отдела продаж компании «Гарант строй» Аскер Тхалиджоков. Представители бизнеса рассказали о кадровой политике на своих предприятиях, а также выразили заинтересованность в сотрудничестве и приеме на работу молодых специалистов. Особенный интерес участников круглого стола вызвал вопрос организации целевого обучения студентов, ориентированный на заказ конкретного предприятия.

«Сегодня вопросам реализации творческого и трудового потенциала молодежи уделяется особенное внимание на уровне государства и различных общественных объединений, - отметила Индира Гузеева. – По результатам исследования среди молодежи, почти половина (43%) студентов отметили, что готовы создать бизнес при наличии возможности. При этом, одной из ключевых проблем является именно отсутствие понимания того, как сделать первый шаг, даже при наличии идей и планов. Система наставничества призвана увеличить долю создания СМБ среди студентов и выпускников университетов. Опыт Молодежной бизнес-школы «Деловой России» - это по сути опыт наставничества, передачи опыта и знаний от делового сообщества молодежи республики. Но заниматься такой деятельностью должны не только отдельно взятые общественные организации – это должно стать частью политики вузов, школ, органов власти, предприятий, общества в целом».