В бизнес-школе «Деловой России» обсудили, как проводить собеседование с кандидатом на вакансию

Создано 25.04.2026 10:38

25 апреля в Молодежной бизнес-школе «Деловой России» состоялся мастер-класс «Интервью: инструмент минимизации рисков при найме», который провела эксперт в области управления персоналом, руководитель проекта «Внешний HR» Марьям Толгурова. Тренинг был ориентирован на тех, кто планирует найм сотрудников в свою компанию.

 

Эксперт разъяснила, как  HR-специалист использует интервью, чтобы оценить профессиональные навыки кандидата, его поведенческие особенности и способность адаптироваться в команде, а также мотивацию, в том числе на развитие в рамках компании.

Спикер рассказала, как правильно подготовиться к интервью с кандидатом на вакансию, какова структура классического интервью, разобрали каждый их этапов предметно. Эксперт познакомила участников с моделью STAR для поведенческих вопросов, где происходит анализ ответов кандидата на основе ситуации, задачи, действий и результатов. Уделили время обсуждению типичных ошибок интервьюеров.

Марьям Толгурова отметила, что ошибки в проведении интервью приводят к потере времени, неверным решениям и ухудшению имиджа компании, в то время как четкая подготовка и структурированный подход предотвращают ошибки и укрепляют репутацию работодателя.

В завершение встречи эксперт  дала участникам бланк с четкой структурой проведения очного собеседования, который должен стать шпаргалкой для работодателя при подборе сотрудников в свою команду.