Делоросс Галина Мамаева продолжает участие в программе «Лидерство в медицине»

Создано 24.07.2024 12:38

С 18 по 22 июля на базе «Центра корпоративной культуры» Правительства Калининградской области прошел третий очный модуль третьего потока программы для руководителей медицинских учреждений «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей», в котором приняла участие член Кабардино-Балкарского регионального отделения «Деловой России», директор нальчикского санатория «Маяк» Галина Мамаева.

 

В этом году обучение проходят участники из шести регионов России: Москвы, Курской области, Калининградской области, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Татарстан и Республики Дагестан. Всего более 100 руководителей государственных медицинских учреждений и организаций сферы здравоохранения – главные врачи, их заместители и заведующие отделениями.

Первый модуль был направлен на развитие управленческого потенциала руководителя, второй – на улучшение коммуникативных навыков участников. Третий блок программы посвящен эффективному командному взаимодействию. Слушатели узнают техники формирования успешной команды, ситуационного менеджмента, научатся выстраивать грамотную коммуникацию между пациентом и сотрудниками, находить нестандартные решения в разных обстоятельствах и создавать новый подход в управлении.

Программа «Лидерство в медицине» помогает развить необходимые компетенции современного руководителя с упором на человекоцентричный подход, а также максимально расширить горизонт знаний и возможностей руководителей сферы здравоохранения, подготавливая лидеров масштабных социальных изменений. 

Среди экспертов образовательной программы – опытные профессионалы из разных отраслей, что помогает разнообразить опыт руководителей учреждений здравоохранения. Эффективность полученных инструментов, навыков и знаний участники уже проверяют в работе и делятся лучшими практиками с коллегами.

Четвертый модуль программы состоится в Казани с 12 по 15 сентября. Участники продолжат изучать темы личностного и командного развития, узнают, как на региональном уровне работать с критериями федеральной оценки удовлетворенности качеством медицинской помощи, а также научатся сопровождать и управлять изменениями в организации.