Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году

Создано 23.07.2021 12:50

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодатели смогут получить субсидию по найму безработных.

 

Получить субсидию при соблюдении установленных постановлением условий сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года или гражданина, состоящего на учете в качестве безработного и относящегося к категории граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования.

Размер субсидии на одно рабочее место может составить более 50 тысяч рублей. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Выплаты осуществляются в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца оформления трудовых отношений, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три.

Оператором платежей является Фонд социального страхования, который будет проводить проверку предоставленных работодателем сведений по истечении одного, трех и шести месяцев. После каждого этапа Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней.

Предоставление субсидии по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина и по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина производится Фондом после проведения проверки и идентификации, по истечении соответственно 102 и 192 дней после дня, с которого трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 27 декабря текущего финансового года.

Субсидирование найма для трудоустройства безработных оформляется дистанционно. Заявление на участие в мероприятии направляется через портал «Работа в России» https://trudvsem.ru с указанием перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Органы службы занятости свяжутся с работодателем, проведут подбор и направление подходящих кандидатов. После их трудоустройства работодатель для подтверждения должен предоставить в органы службы занятости приказ о приеме на работу. Принятые на работу безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. Заработная плата принятых на работу в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Не ранее через месяц после их трудоустройства, но не позднее 1 ноября 2021 года, работодателю необходимо направить заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации через федеральную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах», с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.

Результатом предоставления субсидии является сохранение работодателем на 15 декабря 2021 года занятости не менее 80 процентов от численности трудоустроенных безработных граждан. В том случае, если этот результат не достигнут, производится возврат средств субсидии, размер возврата зависит от фактического результата.

Подача заявления о найме работников и об участии в программе производится на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/information/pages/support-program

Включение работодателя в реестр для предоставления субсидий возможно при соблюдении ряда условий, определенных постановлением:

- наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;

- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;

- работодатель на дату направления в Фонд заявления не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- на дату направления в Фонд заявления работодатель не должен получить из федерального бюджета средств в соответствии с иными нормативными правовыми актами на стимулирование к трудоустройству безработных граждан;

- работодатель на дату направления в Фонд заявления не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

- отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

- трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;

- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления задолженности по заработной плате;

- отсутствие у работодателя займа в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2021 г. N 279 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».